I help organizations simplify complex system landscapes (Workday, SAP and beyond) — with a structured, pragmatic approach shaped by international project experience across Europe and Latin America.
What I do
HR/ERP architecture & target operating model (TOM) input
Integration scenarios (e.g., Workday ↔ SAP) and decision support
Program/project setup for transformation initiatives
Stabilization after go-live: making the solution usable, not just “implemented”
How I work
Independent, vendor-neutral, and outcome-driven. I don’t sell generic “solutions” or capacity — I help you make better decisions, reduce complexity, and execute with clarity.
Unabhängige Beratung für HR- & ERP-Transformationen
Ich helfe Unternehmen, komplexe Systemlandschaften (Workday, SAP & mehr) zu vereinfachen — pragmatisch, strukturiert und geprägt durch internationale Projekterfahrung in Europa und Lateinamerika.
Was ich mache
HR/ERP-Architektur & Input zum Target Operating Model (TOM)
Integrationsszenarien (z. B. Workday ↔ SAP) und Entscheidungsunterstützung
Setup von Programmen/Projekten für Transformationen
Stabilisierung nach Go-Live: Lösungen wirklich nutzbar machen
Wie ich arbeite
Unabhängig, vendor-neutral und ergebnisorientiert. Keine „Solutions“-Buzzwords, kein Body-Leasing — sondern Klarheit, Struktur und saubere Umsetzung.
Asesor independiente para transformaciones de RR. HH. y ERP
Puedo ayudarte a simplificar paisajes de sistemas complejos (Workday, SAP y más) — con un enfoque estructurado y pragmático, basado en experiencia internacional en Europa y América Latina.
Qué hago
Arquitectura HR/ERP y apoyo al Target Operating Model (TOM)
Escenarios de integración (p. ej., Workday ↔ SAP) y soporte de decisiones
Setup de programas/proyectos de transformación
Estabilización post go-live: hacerlo utilizable, no solo “implementado”
Cómo trabajo
Independiente, neutral frente a proveedores y orientado a resultados. No vendo “soluciones” genéricas ni capacidad — aporto claridad, estructura y ejecución.